相亲虽然不是独一选择。就像招工不必非要去雇用会。校园、网络、专业先容所、熟人牵线、同事推荐，甚至仅凭缘份，就能有人能从天而降横空出世直接跳在你前面，说：我有个恋爱想和你谈谈。

　　我的姐妹艳芳，就在去往北京的火车上赶上一位“绿戎衣”，一来二去把本身酿成了伟大庆幸的军嫂。另一姐妹阿伟，搞了场网恋，单枪匹马地从北京奔赴长沙晤面，拐着小伙进了京，此刻已是她两个娃的爹。

　　条条大道，皆能遇见。

　　企业雇用抉择绩效产出的，婚姻里抉择幸福指数的，不是单一的显性要素或隐性要素。而是“匹配度”。

　　我能做的出雇用口试的胜任力模型，却给不出挑选爱侣的金科玉律。

　　没人能在初相见时去做MBTI或九型人格测试，也没人能在入围城前给出一套完整的婚前测评体系。

　　这是一场逐爱的旅程，毫不可是一个雇用的历程。不是仅仅靠计较分值权重，较量条件黑白、衡量代价潜力就能抉择。爱里有惊鸿一瞥电光石火，有一见倾心一眼万年，有“情不知所起一往而深”，有“只缘感君一回顾，使我思君朝与暮”。

　　时隔多年，我又发明雇用和相亲的另一些类似。比如：缺汉子。想招个干练的小伙做管培生，众里寻他不见。想给只身姐妹先容个优质男，更是难于上青天。

　　别的，我还时常担忧做HR事情的只身小妹妹，时间久了成了职业病，谈恋爱刚晤面就亮出专业题板，话还没说心里就排了七出《甄環传》。炼就一双火眼金晴，任你性格有几何层面统统一眼看破，见招拆招，神机神算，那还能有什么恋爱可谈。

　　爱情是最美好的超现实存在。上帝把一个苹果一切两半，别离抛向无何他乡。可真正有缘的人，会像磁铁一样彼此吸引，跨过天海重重，寻遍万水千山，栉风沐雨、日夜兼程地赶来与你相见。只要是对的人，就不怕来的晚一点。

　　每小我私家都渴望相爱，就像每个企业都渴望乐成。可相爱和乐成一样，都没有捷径。

　　唯有清醒自知，勤修内质，在生长中蜕变，在自省中修为，去做更真实更优质的本身，于千万人之中，没有早一步也没有晚一步的，遇见那个不是最完美，不是最优秀，却是和你最契合最匹配的人。