做HR十年，接到过一些高校的邀约，让我去给即将毕业的学生解说课。我问讲什么，校方答：就讲讲口试本领吧。

　　身为一个口试官，这理解是让我自揭老底，然后再让人家拿我的矛戳我的盾啊。我义正言辞地谢绝。

　　厥后几经协商，校方从头定位成“校企交换沙龙”。以“就业交换指导”这种较量轻松的形式，说说就业偏向，谈谈择业观，提提问题，聊聊困惑。我便轻装上阵欣然前往。

　　某次在一所知名高校的国际商业系，一个戴眼镜的小伙站起来提问：此刻企业都说雇用难，可同学们又都说找事情难。你们企业到底想要什么样的人啊？

　　我反问他：“你有女伴侣吗？”

　　他一愣，答：“没有。”

　　“那你能不能先和我们说说，你想找个什么样的女伴侣呢？”

　　他想了想说：人品好，合的来就行啊。

　　我问：假如 一个女孩长的像凤姐，但人品好，跟你也很合的来，你能接管吗？

　　他说：那不可，长的也不能太丑啊。

　　我又问：假如 一个女孩长相不算丑，人品好，但体重150斤，你能接管吗？

　　他又说：太胖也不可。也不能太矮。

　　这时候，班里的同学好像意识到了什么，开始七嘴八舌的接头。

　　我鞭策全班男生：“把你们能想到标准和条件都说出来，哪怕她是林志玲、杨幂、邓紫棋，都没关系！

　　大家一下炸了锅，整个讲堂成了茶话会，热热闹闹的罗列，密密麻麻的记录，最后我归纳总结成几点：

　　关于外表：清纯、大度、不能太胖，身高165CM-170CM阁下

　　关于性格：善良，温柔，大方，开朗，不小气，不叽歪

　　关于学历：最好是同等的本科或专科学历，不要太高或太低。

　　关于家庭：最好是本地或老乡，不要太偏远的地区

　　关于事情：能在同一都市事情，划分太远，不在乎薪水坎坷

　　………

　　最后我问那个男孩：假如 有一个女孩全满足了这些条件，是否就必然就是你的真女神呢？

　　他迟疑着，最后说：照旧得看能不能合得来。