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儿科医护人员流失严重 该如何应对(2)

2016-02-01 16:35 来源:网络整理 点击:
昨天,省人大代表、南京市胸科医院专家唐进针对医疗热点回答了媒体提问。他认为,“对医疗界而言,去年最大的变化就是综合医改在全省的全面推行。

昨天,省人大代表、南京市胸科医院专家唐进针对医疗热点回答了媒体提问。他认为,“对医疗界而言,去年最大的变化就是综合医改在全省的全面推行。”他称,任何一种政策的出台,都不可能是十全十美的,“医改是个世界性难题。会不会引起新的问题,需要经过时间检验。”

说到当下讨论热点——儿科医生短缺时,唐进毫不讳言地表示:“说句不客气的话,这个问题是长期形成的,我们的职能部门反应有点迟钝。”唐进说,追其根源,要从医学院数年前把儿科系统统给撤了说起,“来源就受到了限制”。

而在实际工作中,唐进认为:“趋利避害是人类的天性,儿科医生风险大、付出多、收入少,这三个搁一块儿,你说会怎么选?所以一半以上的儿科医生会撑不住。”

因此,唐进建议,一方面要把待遇提高,另一方面,他也呼吁患儿父母对儿科医生宽容点:“小孩子血管细,有时候一针扎不进去,有些家长就急了。你或许当时发了火撒了气,但你的儿子还能及时看好病,到你的孙子呢?会不会儿科医生更少了?”

唐进认为,儿科医生的短缺,只是医疗系统矛盾集中突出的一个方面,“矛盾尖锐也是个提醒。”唐进感慨,“我觉得现在好医生越来越少了。高考进校时,医学院录取的学生往往都是成绩拔尖的,但现在你去问问,还有多少高分考生愿意入医学院?对生命的呵护,需要高知识、高技能的人才,而且这样的人才培养,不是马上抓就能马上有的,没有十几年培养不出来。”新华报业全媒体记者仲敏

南京市儿童医院院长黄松明委员。

原标题:儿科医护人员流失严重 该如何应对

本文来源:中国江苏网责任编辑:黄欢_NN1650

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